正帆科技: 2026年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）

上海正帆科技股份有限公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核范围包括公司董事、高级管理人员、中高层管理人员、技术骨干和业务骨干人员。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面考核年度为2027-2029年，每年度营业收入和半导体业务收入需达到设定目标，方可获得相应行权系数。个人考核结果分为合格与不合格，对应可行权系数为1.0或0。考核结果由人力资源部汇总上报，薪酬与考核委员会审核，董事会审定。考核结果可申诉，资料保存不少于激励计划结束后的5年。

相关股票：

正帆科技

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示正帆科技行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性良好，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选