德龙激光: 德龙激光2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：德龙激光2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

苏州德龙激光股份有限公司为实施2026年限制性股票激励计划，制定考核管理办法。本办法旨在建立健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心人才，调动员工积极性，将股东、公司与核心团队利益相结合。考核范围包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他董事会认定需激励的人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于15%、40%、65%作为解除限售或归属条件。个人层面考核结果分为S、A、B、C四档，C档解除限售或归属比例为0%。考核期间为2026至2028年度，由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部组织实施。

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