中控技术: 中控技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：中控技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月））

中控技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用范围包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循竞争力、责权利统一、均衡性、激励约束并重等原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成方面，非独立董事在公司任职的按职务确定薪酬，未任职的领取固定津贴；独立董事实行固定津贴制度；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立绩效考核机制，薪酬发放与考核结果挂钩，并建立薪酬止付追索机制，对违规行为可扣减、追回薪酬。

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