（原标题：2026年限制性股票激励计划(草案)）
峰岹科技（深圳）股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票总计200万股，占公司当前股本总额的1.74%，其中首次授予197万股，预留3万股。激励对象共计301人，占公司员工总数的95.56%，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及技术（业务）骨干人员，涵盖实际控制人BI LEI和BI CHAO两名核心高管及部分外籍员工。本计划采用第二类限制性股票，股票来源为定向发行或二级市场回购，授予价格为100.00元/股。计划有效期最长不超过60个月，首次授予部分归属安排为：自授予日起12个月后分三期归属，比例分别为30%、30%、40%。业绩考核指标以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于40%、90%、150%，且新产品销售收入分别不低于6,000万元、7,000万元、8,000万元。个人绩效考核达标方可归属，否则相应股票作废。
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