(原标题:关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告)
云南白药集团股份有限公司于2026年8月28日召开第十一届董事会2026年第六次会议,审议通过《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》,关联董事已回避表决。薪酬方案适用于《公司章程》规定的高级管理人员,自董事会审议通过后实施。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励、津贴补贴和福利等构成,其中绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。绩效薪酬与公司年度经营目标及个人考核结果挂钩,以经审计的财务数据为基础,在年度报告披露及绩效评价完成后发放,并实行递延支付机制。薪酬方案自聘任当日起计算,基本年薪按月发放,离职时按实际任期和绩效发放。
