（原标题：中山联合光电科技股份有限公司长期激励计划（草案)）
中山联合光电科技股份有限公司发布长期激励计划（草案），旨在建立健全公司长期激励机制，调动核心骨干积极性，促进公司战略目标实现。本计划有效期10年，通过提取激励基金用于实施员工持股计划或股权激励计划，股票来源包括二级市场购买、回购股份或定向发行，资金来源于激励基金及员工自筹。激励基金根据公司净利润情况提取，需经薪酬与考核委员会及董事会审议。参与对象为公司董事、高管及核心骨干，不包括独立董事。计划尚需股东会审议通过。
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