(原标题:股份奖励计划)
聚水潭股份奖励计划规则旨在激励及挽留合资格参与者,并吸引合适人才促进集团发展。该计划于采纳日期起十年内有效,由董事会及受托人共同管理。董事会可根据表现、职级、财务状况等因素,以奖励股份或奖励现金或两者结合的形式向合资格参与者授出奖励。奖励归属期一般不少于12个月,特定情况下可设较短归属期。计划设有计划授权限额,相当于采纳日期已发行股份总数的10%。向董事、主要股东等关联人士授出奖励须遵守额外审批规定。奖励在满足归属条件后转让予选定参与者,归属前不享有相关股份权益。若参与者身故或退休,未归属奖励将失效。计划受香港法律管辖,由香港法院专属管辖。
