（原标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则（2026年8月））
楚天龙股份有限公司为建立健全董事及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，设立董事会薪酬与考核委员会，并制定实施细则。该委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，主要负责研究和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，制定考核标准并进行考核，向董事会提出相关建议。委员会提案需提交董事会审议，涉及董事薪酬的还需提交股东会批准。委员会会议须三分之二以上委员出席，决议须过半数通过，会议记录由董事会秘书保存不少于十年。
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