众辰科技: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海众辰电子科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为保障激励计划顺利实施，将股东利益、公司利益与核心团队利益结合。考核范围包括高级管理人员及核心技术（业务）人员。公司层面业绩考核以2026年为基准，2027年至2029年营业收入或净利润增长率分别不低于15%、30%、45%作为解除限售条件。个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，对应解除限售比例分别为100%、100%、80%、0%。考核结果由行政部、财务部组织实施，董事会薪酬与考核委员会审议并提交董事会审核。

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