波导股份: 波导股份2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：波导股份2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

宁波波导股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司及子公司、孙公司董事、高级管理人员及骨干人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面业绩考核年度为2026-2027年，分别以2024-2025年、2025-2026年净利润和营业收入平均值为基数，要求每年净利润和营业收入增长率均不低于10%，且不低于上年水平。个人绩效考核结果分为A/B/C和D/E两类，对应解除限售比例分别为100%和0%。考核结果由薪酬与考核委员会审定，未达标部分由公司回购注销。

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