德马科技: 德马科技集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：德马科技集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

德马科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。薪酬分配遵循责权利匹配、与公司效益挂钩、兼顾公司长远利益等原则。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；在公司任职的董事按岗位薪酬执行；高级管理人员实行月度考评。薪酬与考核委员会负责研究薪酬政策与方案，薪酬调整需董事会同意，董事薪酬调整还需股东会审议。

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