天海电子: 天海汽车电子集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：天海汽车电子集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

天海汽车电子集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为董事会成员及高级管理人员。薪酬管理遵循市场化、业绩挂钩、责权利结合等原则，建立以岗位价值为基础、绩效贡献为导向的薪酬体系。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事会或股东会审批。实行绩效考核后兑现，对财务造假等违规行为将追索扣回已发绩效薪酬。制度自股东会通过之日起实施。

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