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宏明电子: 董事、 高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-08-21 20:55:39
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（原标题：董事、 高级管理人员薪酬管理制度）

成都宏明电子股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬结构与标准、发放方式及监督管控机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事兼任高管的按所任职务薪酬制度执行。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和中长期激励构成，绩效年薪占比不低于年度薪酬50%。薪酬与公司业绩挂钩，实行绩效考核，明确离任、退休、离职等情况下的薪酬计算方式，并建立薪酬止付与追索机制，对违规行为追回薪酬。

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