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荣信文化: 荣信教育文化产业发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-08-20 04:06:38
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（原标题：荣信教育文化产业发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

荣信教育文化产业发展股份有限公司为实施2026年限制性股票激励计划，制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法明确了考核目的、原则、范围及考核机构职责，规定公司层面业绩考核以2026-2027年（或2027-2028年）营业收入较2025年的增长率为目标值和触发值，个人绩效考核结果分为A至E五个等级，归属比例与考核结果挂钩。考核结果作为限制性股票归属依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施，董事会审核考核结果。

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