阿莱德: 上海阿莱德实业集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：上海阿莱德实业集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海阿莱德实业集团股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。本办法适用于董事、高级管理人员及核心技术/业务/管理人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方。考核分为公司层面和个人层面，公司业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2029年分年度设定增长目标，个人考核结果分为A、B、C三级，对应不同归属比例。考核结果作为限制性股票归属依据。

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