天源迪科: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月)内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月)）

深圳天源迪科信息技术股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬构成、发放与管理、薪酬调整及其他激励事项。独立董事领取津贴，非独立董事按实际岗位领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司经营绩效挂钩，年度绩效薪酬在年报披露后支付。存在严重违纪、损害公司利益等情形的，不予发放年度绩效奖金。公司可实施股权激励计划，并建立追责机制，对财务造假等情况追回已发绩效薪酬。

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