中科磁业: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

浙江中科磁业股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。本办法适用于核心技术人员、中层管理人员及其他董事会认定需激励的人员，不包括董事、高管及主要股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年营业收入和净利润增长率（相较2025年）为目标，设置目标值和触发值，归属比例根据考核结果确定；个人层面依据绩效考核结果分为A-E级，对应不同归属系数。考核结果作为限制性股票归属依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

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