信质集团: 信质集团2026年股票期权激励计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：信质集团2026年股票期权激励计划管理办法）

信质集团股份有限公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构和激励约束机制，确保股权激励计划顺利实施。考核范围包括参与激励计划的所有激励对象，考核机构由董事会薪酬与考核委员会领导，公司人力资源中心、财务中心等负责具体工作。业绩考核以2025年为基数，2026至2028年每年度考核净利润或营业收入增长率，分别不低于10%、20%、30%。个人绩效考核分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个档次，D档不得行权。考核结果作为股票期权行权依据，由董事会审核。

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