爱柯迪: 第七期限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：第七期限制性股票激励计划实施考核管理办法）

为保证爱柯迪股份有限公司第七期限制性股票激励计划的顺利实施，建立健全激励机制，公司制定了考核管理办法。本办法适用于参与激励计划的董事、高级管理人员及核心岗位人员，考核期为2027-2029年三个会计年度，以2025年营业收入为基数，设定各年度营业收入增长率的最高和最低指标，根据实际完成度确定解除限售比例。公司层面未达标时，相应限制性股票不得解除限售并由公司回购注销。个人绩效考核结果分为A、B+、B、C、D五档，对应不同标准系数，影响实际解除限售额度。考核工作由董事会薪酬与考核委员会领导，考核结果需归档保存至少五年。

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