（原标题：北京市中伦律师事务所关于爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司调整2026年限制性股票激励计划个人考核指标的法律意见书）
爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司拟调整2026年限制性股票激励计划个人考核指标，原考核结果分为达标和不达标两档，对应归属比例为100%或0；调整后考核结果划分为三个等级，评价结果X≥100分归属比例为100%，100分＞X≥60分按X%归属，X＜60分则为0。该调整已由董事会薪酬与考核委员会审核并通过董事会会议审议，尚需提交股东大会审议通过并履行信息披露程序。
首页
微信公众号
证券之星APP
