(原标题:2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法)
南京华脉科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,旨在建立健全长效激励机制,吸引和留住核心人才,调动员工积极性,推动公司发展战略和经营目标的实现。本办法明确了考核目的、原则、范围及机构,规定公司层面业绩考核以2026-2028年营业收入或扣非归母净利润为指标,个人层面绩效考核结果决定实际解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会确认,董事会审核。办法经股东会审议通过后实施。