（原标题：成都趣睡科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
成都趣睡科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在保障股权激励计划顺利实施，完善公司治理结构，调动员工积极性。本办法明确了考核目的、原则、范围及机构，规定公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2027年至2029年增长率分别不低于10%、20%、30%，并结合个人绩效考核结果确定归属比例。考核期间为2027-2029年，每年一次。董事会薪酬与考核委员会负责组织实施，考核结果经申诉可复核，归档保存三年。
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