（原标题：纽威数控2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
纽威数控装备（苏州）股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核范围包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年归母净利润为基数，2026年至2028年归母净利润增长率分别不低于10%、21%、33%；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核结果用于确定激励对象的股票归属资格及数量，未达标部分作废失效。
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