博力威: 广东博力威科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：广东博力威科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

广东博力威科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为建立健全长效激励约束机制，考核范围包括高级管理人员、核心技术人员、核心骨干等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面业绩考核年度为2027年至2029年，各年度需达到相应营业收入、净利润及经营性现金流量净额目标；个人层面依据年度绩效考核结果确定归属比例，分为优良、基本合格、不合格三档，对应不同归属比例。考核结果由董事会审核，作为限制性股票归属依据。

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