神州数码: 董事薪酬管理制度（2026年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事薪酬管理制度（2026年7月））

神州数码集团股份有限公司制定了董事薪酬管理制度，经2026年7月23日公司2026年第三次临时股东会审议通过。该制度适用于在公司领取薪酬的非独立董事，独立董事及不在公司领取薪酬的非独立董事不适用。董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入（如有）和其他福利构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬总额根据公司经营效益、组织效能、市场水平等因素确定，并与公司业绩、个人考核结果挂钩。绩效薪酬可实施递延支付，若董事存在违规或造成损失，公司有权扣减或追回已发薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

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