(原标题:海外监管公告 - 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年A股限制性股票激励计划和2026年第一期A股员工持股计划相关事项的审核意见)
胜宏科技(惠州)股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年A股限制性股票激励计划和2026年第一期A股员工持股计划相关事项发表审核意见。委员会认为,公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止实施股权激励的情形,具备实施本次激励计划的主体资格。激励对象符合《公司法》《证券法》及《管理办法》等相关规定,不存在不得成为激励对象的情形,主体资格合法有效。本次激励计划的内容及制定程序符合相关法律法规及公司章程,授予和归属安排未损害公司及股东利益。公司未向激励对象提供财务资助。实施该激励计划有助于调动员工积极性,促进公司战略目标实现。本次员工持股计划已通过职工代表大会征求意见,内容和程序合法合规,遵循自愿参与、风险自担原则,不存在强制摊派情形。持有人符合相关规定,主体资格合法有效。实施员工持股计划有利于建立利益共享机制,提升公司治理水平和长期竞争力。董事会薪酬与考核委员会同意公司实施上述两项计划。
