三晖电气: 郑州三晖电气股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：郑州三晖电气股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

郑州三晖电气股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性。本办法适用于首次授予的董事、核心管理/技术/业务骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东等。考核分为公司层面和个人层面，公司业绩考核以2026-2028年营业收入较2025年增长为目标，个人考核结果分为A、B、C三级，对应不同解除限售比例。考核结果作为限制性股票解除限售依据，由薪酬委员会组织考核，董事会审批。

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