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长电科技: 江苏长电科技股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-07-20 22:26:55
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（原标题：江苏长电科技股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿））

江苏长电科技股份有限公司制定2025年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿），明确公司层面业绩考核要求，包括2026年至2028年净资产现金回报率、利润总额复合增长率、应收账款周转率及研发创新任务完成情况。考核范围涵盖公司董事、高级管理人员、中层管理人员、科研骨干、高技能人才及业务骨干等激励对象。个人行权比例根据年度绩效考核结果确定，考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，并应用于股票期权行权资格认定。

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