（原标题：江苏长电科技股份有限公司关于2025年股票期权激励计划（草案）及相关文件的修订说明公告）
江苏长电科技股份有限公司于2026年7月20日召开董事会，对《2025年股票期权激励计划（草案）》进行修订。主要修订内容包括：激励对象类别由‘科技人才、技术人才’调整为‘科研骨干人员、高技能人才’；相应的人数及期权分配比例发生变化，其中科研骨干人员占比提升至40.90%；对标企业调整规则修改为在考核期内因重大变化可由董事会剔除或更换样本；授予时间由2026年3月调整为8月，导致各年度费用摊销分布变化。其他内容不变。
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