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威尔高: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-07-16 21:12:32
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

江西威尔高电子股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全公司长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动核心团队积极性，将股东、公司与员工利益相结合。考核办法明确公司层面业绩考核以2026-2028年营业收入增长率为目标值和触发值，个人层面依据绩效考核评分确定归属比例。考核结果由董事会审核，作为股票归属依据。办法经股东会审议通过后实施。

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