(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见)
江西威尔高电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查,认为《公司2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规规定,履行了必要程序,有利于公司持续发展,不存在损害公司及全体股东利益的情形。公司具备实施股权激励的主体资格,首次授予激励对象符合相关规定,主体资格合法有效。公司未为激励对象提供财务资助。薪酬与考核委员会同意实施该激励计划。
