奥浦迈: 奥浦迈：2026年限制性股票与股票增值权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：奥浦迈：2026年限制性股票与股票增值权激励计划实施考核管理办法）

上海奥浦迈生物科技股份有限公司制定《2026年限制性股票与股票增值权激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。本办法适用于参与激励计划的董事、高级管理人员、核心技术及业务人员，考核期为2026年至2028年三个会计年度。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，逐年设定营业收入增长率目标；个人层面根据绩效考核结果确定归属/行权比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，并作为权益归属或行权依据。

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