首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

永安行: 薪酬与考核委员会工作规则（2026年7月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-07-14 23:07:22
涉企侵权信息举报专区

（原标题：薪酬与考核委员会工作规则（2026年7月修订））

永安行科技股份有限公司制定了薪酬与考核委员会工作规则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责审议公司董事和高级管理人员的薪酬制度、绩效考核制度及激励方案，并提出建议。委员会由不少于三名董事组成，独立董事占多数，主任委员由独立董事担任。委员会主要职责包括制定薪酬方案、考核标准，审查股权激励计划等事项，并向董事会提交提案。会议由主任委员召集和主持，决议须经全体委员过半数通过。董事会未采纳建议时需披露具体理由。

APP下载
广告
相关股票：
永安行
好投资评级：
好价格评级：
证券之星估值分析提示永安行行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值合理。 更多>>
精彩推荐
内容精选
下载证券之星
郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星！请点此与我们联系 版权所有： Copyright © 1996-年