兴业银锡: 董事及高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年7月））

内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司制定《董事及高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》，明确董事及高级管理人员的薪酬构成、考核机制及管理流程。制度适用于公司董事、高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制度，不参与绩效考核。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策，并提交董事会和股东会审议。绩效薪酬与公司经营效益和个人考核挂钩，依据经审计财务数据进行评价。存在违规、财务报告被出具非标意见等情况的，不予发放绩效薪酬。公司可对责任人追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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