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宝塔实业: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-07-10 19:38:21
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月修订））

宁夏国运新能源股份有限公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，实行年度与任期双重考核机制。设立薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度强调激励与约束并重，对违规行为可止付、追索绩效薪酬。本制度自股东会审议通过之日起施行。

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