鼎泰高科(01377.HK)：薪酬与考核委员会工作规则内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会工作规则）

广东鼎泰高科技股份有限公司发布《薪酬与考核委员会工作细则》，明确该委员会作为董事会下设专门机构，负责制定公司董事及高级管理人员的薪酬政策、薪酬方案及绩效考核标准，并向董事会提出相关建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，主任委员由独立董事担任并经董事会批准。其职责涵盖薪酬政策建议、管理层薪酬检讨、股权激励计划制定、董事及高管离职赔偿审查、行为失当解雇赔偿安排等事项。薪酬方案需结合行业水平、职责付出及公司经营状况拟定，体现奖惩分明、激励约束得当原则。委员会每年至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过，涉及委员自身利益时应回避。会议记录由董事会秘书保存，有效期不少于十年。本细则自公司H股在香港联合交易所挂牌上市之日起生效，解释权归董事会所有。