普源精电(00537.HK)：董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则）

普源精電科技股份有限公司制定了《董事會薪酬與考核委員會實施細則》，明確該委員會為董事會下設的專門機構，負責制定與審查公司董事（包括非獨立董事）及高級管理人員的薪酬政策與方案，並進行績效考核。委員會由三名董事組成，其中獨立董事應佔多數，主任委員由獨立董事擔任並由董事會任命。其主要職責包括制定薪酬計劃與績效評價體系、審查非獨立董事及高級管理人員履職情況與年度績效、監督薪酬制度執行情況，並向董事會提出有關薪酬、股權激勵計劃、員工持股計劃及分拆子公司持股安排等建議。根據《香港聯交所上市規則》，委員會還需審議執行董事及高級管理人員的薪酬待遇、賠償安排，並確保董事不參與自身薪酬的釐定。相關薪酬方案須經董事會審議，董事薪酬尚需股東會批准。委員會會議須有三分之二以上委員出席，決議須經全體委員過半數通過，會議記錄由董事會秘書保存。本細則自公司H股於香港聯交所掛牌上市之日起生效，原有細則同時失效。