立讯精密(02475.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）

立讯精密工业股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会工作细则（H股发行并上市后适用）》，明确董事会薪酬与考核委员会的职责、组织架构及工作程序。委员会由三名成员组成，其中独立董事应占多数，主任由独立董事担任。委员会负责研究、制定并审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策、绩效评价标准及考核体系，提出薪酬方案建议，并检讨管理层薪酬建议与企业目标的匹配性。同时，委员会有权对个别董事及高管的薪酬待遇、股权激励计划、员工持股计划、离职赔偿及行为失当解雇赔偿等事项向董事会提出建议。委员会须确保董事及其关联人不参与自身薪酬厘定。委员会定期召开会议，审议上年度考评与薪酬执行情况，拟定下年度计划，并可召开临时会议。决议须经全体委员过半数通过。工作经费由公司承担，相关记录保存十年。本细则自公司H股在香港联交所上市之日起实施。