龙蟠科技: 江苏龙蟠科技集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：江苏龙蟠科技集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

江苏龙蟠科技集团股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司及控股子公司、分公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员。考核年度为2026年和2027年，分两个解除限售期，公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年增长率不低于70%，2027年不低于140%。同时设置条线层面和个人层面绩效考核，未达标者对应限制性股票由公司按授予价格回购注销。考核工作由董事会薪酬与考核委员会组织，考核结果需归档保存至少五年。

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