凯莱英: 凯莱英2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：凯莱英2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法）

为保证凯莱英医药集团（天津）股份有限公司2026年A股限制性股票激励计划的顺利实施，公司制定了《2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法》。本办法明确了考核目的、原则、范围及机构，规定公司层面业绩考核以2025年营业收入和净利润为基数，设定2026年至2030年各年度增长率目标，并根据完成情况确定解除限售比例。激励对象个人绩效考核分为A、B、C、D四个档位，对应不同解除限售系数。最终解除限售比例由公司层面和个人层面考核结果共同决定。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，办法经股东会审议通过后实施。

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