凯瑞德: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月））

凯瑞德控股股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月修订）》，明确董事、高级管理人员薪酬标准与构成。独立董事津贴为每年7.2万元，按月发放；非独立执行董事实行年薪制，基本薪酬每月4万元，绩效薪酬与经营业绩挂钩；非独立非执行董事若不在股东单位任职，每月津贴1.0万元。高级管理人员实行年薪制，总经理及兼任高管的副总经理基本月薪3万元，未兼任的副总经理基本月薪1.5万元，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬发放与考核挂钩，绩效薪酬依据年度考核结果发放，公司对财务造假等情况有权追回已发绩效薪酬。

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