（原标题：国机汽车董事、高级管理人员薪酬管理制度）
国机汽车股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、机构职责、薪酬构成、发放及追索机制等内容。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事实行固定津贴，非独立董事按所任管理职务领取薪酬。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案，董事会和股东会分别审批高级管理人员和董事的薪酬方案。建立绩效薪酬递延支付及追索机制，对财务造假等情况将追回超额发放的薪酬。
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