农产品: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

深圳市农产品集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，经2026年第一次临时股东会审议通过。制度明确董事、高级管理人员薪酬管理原则，包括依法合规、薪酬与业绩匹配、激励与约束并重。独立董事津贴为每年15万元/人（含税），按月发放。不在公司任职的非独立董事按次领取履职津贴，标准为每次3,050元/人（含税）。在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核并提出薪酬方案建议，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度还规定了薪酬止付与追索机制，适用于在职、离职及退休人员。

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