（原标题：浙报数字文化集团股份有限公司薪酬与考核管理制度）
浙报数字文化集团股份有限公司制定《薪酬与考核管理制度》，明确薪酬管理原则、工资总额预算管理机制及分层分类考核体系。制度适用于公司及控股子公司，涵盖董事、高管、管理班子成员及员工的薪酬考核方式，推行目标责任工资制、绩效薪酬递延支付、协议工资制等市场化激励机制，强化绩效挂钩与人才吸引。同时规定薪酬保密要求及违规处理措施。本制度自董事会审议通过之日起实施，原相关制度废止。
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