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浙数文化: 浙报数字文化集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-30 02:32:44
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（原标题：浙报数字文化集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙报数字文化集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成、考核评价、薪酬发放及止付追索等内容。制度适用于公司非独立董事及高级管理人员，独立董事实行固定津贴制。薪酬与经营业绩挂钩，绩效工资占比原则上不低于年度工资总额的60%，并建立绩效工资递延支付机制。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会或股东会审批。

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