国网信通: 国网信息通信股份有限公司企业负责人薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：国网信息通信股份有限公司企业负责人薪酬管理办法）

国网信息通信股份有限公司制定企业负责人薪酬管理办法，规范公司本部及所属全资、控股子公司、分支机构企业负责人薪酬管理。办法明确企业负责人范围，薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，实行年薪制，绩效年薪与年度考核结果挂钩，中长期激励以股权激励为主。基本年薪按月支付，绩效年薪实行递延支付，延期兑现比例为30%，分三年支付。企业负责人薪酬纳入工资总额管理，不得在规定外列支其他货币性收入。存在重大失职、考核造假等情形的，可追索扣回绩效年薪。办法适用于公司党委管理的各级企业负责人，自印发之日起施行。

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