威孚高科: 董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年6月））

无锡威孚高科技集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，经2025年年度股东会审议通过，自2026年1月1日起实施。办法适用于在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员，薪酬由基本年薪、绩效年薪、特别嘉奖和中长期激励构成。基本年薪占年薪标准的40%，绩效年薪占60%，根据年度经营业绩考核结果确定，低于70分则为零。绩效年薪实行三年递延支付，特别嘉奖总额不超过绩效年薪。公司设立薪酬储备金，超额部分递延发放，并建立薪酬追索扣回机制。董事、高级管理人员不得在兼职单位领取报酬，福利待遇纳入薪酬体系统一管理。

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