（原标题：正元地理信息集团股份有限公司经理层薪酬管理办法）
正元地理信息集团股份有限公司制定经理层薪酬管理办法，明确薪酬由年度薪酬和任期激励构成。年度薪酬包括基本年薪和绩效年薪，基本年薪根据岗位责任确定，绩效年薪与年度考核挂钩。任期激励与3年任期考核结果挂钩，最高不超过任期内年薪总水平的30%。薪酬兑现实行先考核后兑现原则，绩效年薪和任期激励根据考核结果一次性兑现。经理层不得在兼职单位领取报酬，不得获取额外福利性货币收入。违规违纪或造成资产损失的，将扣减或追索薪酬。
首页
微信公众号
证券之星APP
