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广东建工: 广东省建筑工程集团股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-29 20:58:26
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（原标题：广东省建筑工程集团股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度）

广东省建筑工程集团股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入和福利待遇构成。基本年薪按月发放，绩效年薪实行月度预发、年度结算，任期激励收入在任期结束后递延支付。薪酬与公司经营业绩挂钩，绩效年薪占比原则上不低于60%。公司亏损或业绩下滑时，相关人员绩效年薪应相应下降。因财务造假等违规行为造成损失的，将追回已发绩效和激励收入。

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