（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
四川西昌电力股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，实行年薪制。薪酬管理遵循责任、风险与利益统一原则，绩效年薪与年度考核结果挂钩，延期支付三年。独立董事领取固定津贴，不兼任其他职务的董事不领取报酬。薪酬与考核委员会负责制定方案并监督实施，董事会决策高管薪酬，股东会批准董事报酬。存在重大违规或业绩造假的，将追索扣回绩效薪酬。
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